Financement des formations
Vous êtes étudiant…
Le Contrat d’apprentissage
Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC.
Le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans le cycle de formation. Il est fixé pour chaque année (article L 117-10 du code du travail) et prend en compte les dispositions de l’accord de réduction du temps de travail de l’entreprise.
| 1ère ANNEE |
2ème ANNEE |
3ème ANNEE |
|
| 15-17 ans |
25 % |
37 % |
53 % |
| 18-20 ans |
41 % |
49 % |
65 % |
| 21 ans et plus |
53 % |
61 % |
78 |
Pour plus d’informations : www.cci53-alternance.com
Vous êtes dirigeant…
En tant que dirigeant, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge de votre formation mais également d’une prise en charge pour former vos salariés.
Bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle de votre formation
| Vous êtes dirigeant non salarié |
Vous êtes dirigeant salarié |
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La Chambre de Commerce et d’Industrie de la Mayenne met à votre disposition un Point Accueil AGEFICE (Association de Gestion du Financement des Chefs d'Entreprises) qui vous : Le Point Accueil AGEFICE est ouvert tous les jours du lundi au vendredi de 8 h 00 à 13 h 00. (Contact : Sylvie Pirelli) Adresse : Centre de Formation de la CCI, 5 boulevard de l'Industrie, à Saint-Berthevin. |
En tant que dirigeant salarié, vous bénéficiez des mêmes prises en charge qu’un salarié. Renseignez vous auprès du service des ressources humaines de votre entreprise. |
Vous êtes salarié…
Au delà du plan de formation défini par votre entreprise, vous avez droit au Congé Individuel de formation (CIF).
Le CIF vous permet au cours de votre vie professionnelle de suivre à votre initiative et à titre individuel des actions de formation.
Pour bénéficier d’une prise en charge de tout ou partie des dépenses liées au CIF, adressez vous auprès du FONGECIF ou OPACIF .